Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR vydalo dňa 01.08.2024 opatrenie č. 211/2024 Z.z. zo dňa 29.07.2024, ktorým sa zvyšujú sumy stravného pre pracovné cesty s účinnosťou od 01.09.2024.

Sumy stravného od 01.09.2024 sú nasledovné:

•   8,30 €           pre časové pásmo 5 až 12 hodín ( základná suma )
• 12,30 €           pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín
• 18,40 €           pre časové pásmo nad 18 hodín

Podľa Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný zabezpečiť zamestnancovi jedno teplé jedlo, ak odpracuje viac ako štyri hodiny denne. Táto povinnosť sa vzťahuje iba na zamestnancov v pracovnom pomere, t.j. pracujúcich na základe pracovnej zmluvy.

V prípade, že pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť ďalšie stravovanie, alebo poskytnúť ďalší finančný príspevok na stravovanie.

V prípade, že zamestnávateľ rozhodne rozšíriť poskytovanie stravného aj na zamestnancov, ktorí vykonávajú práce na základe dohôd, je to možné v súlade so zákonom § 152 ods. 9 Zákonníka práce.

Vyššie uvedené prípady je potrebné zapracovať do internej smernice zamestnávateľa.

Spôsoby zabezpečenia stravovania :

Zamestnávateľ môže poskytovať stravné zamestnancom týmito spôsobmi:

• vo vlastnom stravovacom zariadení
• využitím stravovacieho zariadenia iného zamestnávateľa
• formou donášky jedál
• elektronickými stravnými lístkami (gastrokartami)
• finančným príspevkom na stravovanie
• stravenkami (len v odôvodnených prípadoch, keď použitie stravovacích poukážok v elekt