Podľa Zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti, zamestnávatelia s počtom zamestnancov 20 a viac majú povinnosť zamestnávať osoby so zdravotným postihnutím (ďalej len ZPS) v rozsahu 3,2 % z celkového priemerného počtu zamestnancov za rok. Táto povinnosť vyplýva z § 63 ods. 1 písm. e) uvedeného zákona.

Za občana so ZPS sa považuje osoba uznaná za invalidnú, ktorej pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je vyšší ako 40 %.

V prípade, že zamestnávateľ zamestná osobu so ZPS s poklesom schopnosti vyšším ako 70 %, tento zamestnanec sa započítava ako traja zamestnanci so ZPS.

Zamestnávatelia, ktorí nespĺňajú uvedenú povinnosť, majú tri možnosti, ako ju splniť:

1. Zadanie zákazky chránenej dielni, integračnému podniku alebo fyzickej osobe so ZPS:

1. 1. nákup tovarov - objem platieb za odobraté tovary musí byť minimálne 0,8-násobkom celkovej ceny práce, čo predstavuje sumu 1 506 € za každého chýbajúceho zamestnanca so ZPS.
   2. prijatie služieb - celkový objem platieb za prijaté služby musí dosiahnuť aspoň 0,7-násobok celkovej ceny práce, teda 1 318 €.
   3. nákup a predaj tovarov  - objem platieb ( 10 % celkovej sumy platieb za odobraté  tovary ) musí byť minimálne 0,8-násobkom celkovej ceny práce 1506 €   .

2. Kombinácia plnenia

Zamestnávateľ môže splniť povinnosť kombináciou vyššie uvedených spôsobov (§ 63 ods. 1 písm. e) zákona).

3. Odvod za nesplnenie povinnosti

Ak zamestnávateľ nespĺňa povinný podiel, je povinný odviesť odvod vo výške 0,9-násobku celkovej ceny práce, čo predstavuje sumu 1 695 € za každého chýbajúceho zamestnanca so ZPS.

Suma odvodu za nesplnenie sa počíta za každého chýbajúceho zamestnanca so ZPS ( započítať sa môžu len tí zamestnanci so ZPS ktorí u zamestnávateľa odpracovali v roku 2023 aspoň 6 mesiacov).

V prípade, že zamestnávateľ využije náhradné plnenie formou zadania zákazky chránenej dielni, integračnému podniku, alebo fyzickej osobe so ZPS, je povinný preukázať toto plnenie príslušnými dokladmi:

• Potvrdenie pre zamestnávateľa
• Príloha k potvrdeniu pre zamestnávateľa
• Fotokópie dokladov o zadaní a realizácii zákazky (objednávka, faktúra, výpis z bankového účtu, dodacie listy)
• Doklady preukazujúce oprávnenosť realizovať zákazku (napr. potvrdenie o postavení chránenej dielne, integračného podniku, výpis z obchodného registra, potvrdenie o ZPS fyzickej osoby)

Ročné výkazy o plnení povinného podielu zamestnávania osôb so ZPS za rok 2024 je potrebné podať do 31. marca 2025. Tieto výkazy sa podávajú, tak ako aj minulý rok ,  elektronicky prostredníctvom portálu www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk

Zamestnávatelia, ktorí neplnia povinnosť podľa § 63 ods. 1 písm. e) Zákona č. 5/2004 Z.z. - nezamestnali  dostatočný počet osôb so ZPS, by mali zvážiť včasné zadanie zákazky chránenej dielni, integračnému podniku, alebo fyzickej osobe so ZPS. Týmto spôsobom zabezpečia potrebné potvrdenia a splnia si zákonnú povinnosť včas.

Pokiaľ  zamestnávateľ nesplní zákonnú povinnosť zamestnávať osoby so zdravotným postihnutím, alebo nevyužije  niektorú z možností náhradného plnenia, bude musieť uhradiť  odvod, čo môže byť finančne náročnejšie.