Vážený klient,

dovoľujeme si Vás informovať , že v zmysle Zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti, zamestnávateľ s počtom zamestnancov 20 a viac má podľa § 63 ods. 1 písm e) , povinnosť zamestnávať zamestnancov so zdravotným postihnutím (ďalej len ako „ZPS zamestnanec“)

Za občana so zdravotným postihnutím sa považuje občan uznaný za invalidného - fyzická osoba, ktorá má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť vyšší ako 40 % (tj. má rozhodnutie o znížení pracovnej schopnosti zo Sociálnej poisťovne)

Ak zamestnávateľ zamestná občana so zdravotnými postihnutím, ktorý má pokles vykonávať činnosť vyšší ako 70 %, tak tento jeden zamestnanec sa započítava až za troch zamestnancov so zdravotným postihnutím.

Ak zamestnávateľ nezamestnáva občanov so zdravotným postihnutím, je povinný:

A)  zadať objednávkou zákazku chránenej dielni na výrobu, alebo poskytnutie služieb, alebo aj zhodnotenie polotovaru za každého chýbajúceho zamestnanca so ZPS v roku 2023 :

• na TOVAR v celkovej sume  platieb v objeme aspoň vo výške 0,8 násobku celkovej ceny práce  – t.j.  1.369 €  za odobraté tovary od realizátora zákazky ( § 64 ods. 5 zákona )
• na SLUŽBY v celkovej sume  platieb v objeme aspoň  výške 0,7 násobku celkovej ceny práce –   t.j. 1.198 €  za prijaté služby od realizátora zákazky ( § 64 ods. 5 zákona )
• na TOVAR v objeme platieb aspoň 10 % celkovej sumy platieb za odobraté tovary ( nákup a predaj tovarov - § 64 ods. 8 zákona )                   

B)  zadať objednávku vzájomnou kombináciou predchádzajúcich spôsobov a zamestnávania občana so ZPS

C) odviesť odvod za nesplnenie tohto podielu vo výške 0,9-násobku celkovej ceny práce za každú chýbajúcu zdravotne postihnutú osobu, a to vo výške  1.540 € .

Suma odvodu za nesplnenie sa počíta za každého chýbajúceho zamestnanca so ZPS ( započítať sa môžu len tí zamestnanci so ZPS ktorí u zamestnávateľa odpracovali v roku 2023 aspoň 6 mesiacov).

Keďže do konca roka 2023 zostávajú už len dva mesiace, dovoľujeme si Vám túto povinnosť pripomenúť v predstihu, aby ste v prípade výberu varianty A) , alebo B) , stihli včas zadať ,objednávku do :

Ø   niektorej chránenej dielne

Ø   integračnému podniku, u ktorého najmenej 30 % zamestnancov tvoria občania so zdrav. postihnutím

Ø alebo fyzickej osobe so zdravotným postihnutím, ktorá prevádzkuje, alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť na chránenom pracovisku

Pokiaľ sa rozhodnete pre Náhradné plnenie , ako zamestnávateľ ho  potom preukazujete potvrdeniami od realizátora zákazky dokladmi : „Potvrdenie pre zamestnávateľa“ a „Príloha k potvrdeniu pre zamestnávateľa“( rozpis )  .

K potvrdeniam je potrebné doložiť aj :

• fotokópiu dokladu o zadaní zákazky (objednávka, resp. zmluva)
• fotokópiu dokladu o zaplatení (faktúra, výpis z bankového účtu, príjmový a výdavkový pokladničný doklad)
• ďalšie doklady preukazujúce zadanie zákazky ( napr.  dodacie listy )
• doklady preukazujúce oprávnenosť realizovať zákazky podľa § 64 zákona o službách zamestnanosti - fotokópia dokladu o priznaní postavenia integračného podniku, chránenej dielne, fotokópia dokladu o priznaní postavenia chráneného pracoviska, fotokópia výpisu z obchodného registra, fotokópia výpisu zo živnostenského registra, fotokópia živnostenského listu, fotokópia rozhodnutia, alebo oznámenia Sociálnej poisťovne, alebo posudku útvaru sociálneho zabezpečenia podľa osobitného predpisu v prípade fyzickej osoby, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím.

Zmena od 01.01.2023

Zároveň by sme Vás chceli oboznámiť so zmenou oproti predchádzajúcim rokom a to, že s  účinnosťou od 1.1.2023  musí zamestnávateľ preukazovať plnenie uvedenej povinnosti zamestnávania  občanov so zdravotným postihnutím , natypovanie výkazu a podanie výkazu už len elektronicky.

K tomuto bude potrebná Vaša registrácia na portály www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk ako zamestnávateľa - pomocou eID konateľa spoločnosti, resp.zodpovednej osoby (prihlasujte sa rovnako ako na portál slovensko.sk)

Nakoľko registráciu môže urobiť len konateľ spoločnosti, resp. poverená osoba cez eID, prosíme aby ste ako zamestnávateľ registráciu vykonali.  Následne do svojho konta pridajte oprávnenú osobu, ktorá sa bude môcť na portál prihlásiť cez Prihlasovacie meno a Heslo . Tejto osobe bude zaslaný email s vygenerovanými prihlasovacími údajmi.

Táto oprávnená osoba bude môcť priebežne nahrávať údaje o osobách so zdravotným   postihnutím, ktorých ako zamestnávateľ zamestnávate od roku 2023 a po ukončení roka, následne v roku 2024 , elektronicky podá Ročný výkaz o plnení povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím za rok 2023 .

Elektronická forma podávania umožní štátu efektívnejšie sledovať a spracovávať údaje o zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím.