HR-Beratung
Menschen sind das Herz eines jeden Unternehmens. Gerade sie bieten Ihrem Unternehmen einen Mehrwert und bringen seine Dienstleistungen auf eine höhere Stufe. Es gibt jedoch unterschiedliche Sozialleistungen, rechtliche Verpflichtungen und unterschiedliche Verwaltungsformalitäten in Bezug auf Mitarbeiter im Zusammenhang mit der Personalpolitik. Diese sind oft kompliziert.
„HR-Berater in VGD sind bereit, einen klareren und frischeren Blick auf Ihre Personalpolitik zu bieten.“
HR-AUDIT
Unsere Personalfachleute analysieren Ihre gesamte Personalpolitik anhand eines gründlichen Personal-Audits. Um Ihnen zu versichern, dass sie in einem einwandfreien Zustand ist, werden sie den Zustand von Folgendem beurteilen:
- Verschiedene vom Gesetz erforderliche Dokumente (hier gehören Verträge, Arbeitsvorschriften und andere);
- Verschiedene Personalprozesse (hier gehören Personalplanung, Karrieremanagement, Einstellung und andere);
- Lohnpolitik (und deren Harmonisierung mit Ihren strategischen Zielen);
Wir verarbeiten diese Daten zu einem Bericht mit spezifischen Empfehlungen zu den Änderungen, die für eine vollständige Umsetzung der Personalpolitik erforderlich sind.
„Überdies werden unsere HR-Berater vom ganzen VGD-Team unterstützt, das Ihnen bei der Umsetzung dieser Empfehlungen hilft.“
Ein Beispiel sind unsere internen Rechtsanwälte und Experten auf dem Gebiet des Sozialrechts, die Ihnen bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen und der Optimierung Ihrer Gehaltspolitik helfen.
WIR SIND IMMER DA
Unsere Personalberater sind immer bereit, mit Ihnen an allen Aspekten der Personalpolitik oder an der Lösung verschiedener Probleme, die auftreten können, zu arbeiten. Beispielsweise können wir Ihnen bei Aspekten der Personalpolitik (Einstellung, Vergütung, Entwicklung, Bewertung, Organisation) helfen oder Sie in verschiedenen Situationen unterstützen, einschließlich:
- Probleme des Sozialrechts;
- Entlassung der Mitarbeiter;
- Konflikte mit dem Personal;
- „Burn-out“-Probleme;
- Prozess-Screening.
IHR ERFAHRENER PARTNER IN ADMINISTRATIVE
Unsere Personalberater können Ihnen auch als Verwaltungspartner bei allen oben genannten Prozessen behilflich sein und die gesamte Agenda des Personalmanagements Ihres Unternehmens oder nur einen Teil davon übernehmen und so mit einem Lohnbuchhalter ins Gespräch kommen. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, und das ist Ihre Unternehmung.